द पावर ऑफ नाऊ: एक स्पिरिचुअल एन्लाइटेनमेंट लेखक- ईकहार्ट टोले (The Power of Now: A Guide to Spiritual Enlightenment by Eckhart Tolle)

“द पावर ऑफ नाऊ: एक स्पिरिचुअल एन्लाइटेनमेंट” (The Power of Now: A Guide to Spiritual Enlightenment) लेखक ईकहार्ट टोले (Eckhart Tolle) की गहरी जानकारी देती है जो चेतना के स्वरूप और वर्तमान क्षण में जीने के महत्व को उजागर करती है।

मुख्य बातें:

1. वर्तमान क्षण (The Present Moment):

  • वर्तमान क्षण ही वास्तविकता है। भूतकाल और भविष्य मात्र मन की उत्पन्न धारणाएं हैं।
  • वर्तमान क्षण पर ध्यान केंद्रित करके, आप गहरी शांति और पूर्णता की स्थिति का अनुभव कर सकते हैं।

2. आत्मविश्वास और पहचान (Ego and Identification):

  • आत्मविश्वास एक झूठी पहचान है जो मन की विचार धारणाओं के साथ उत्पन्न होती है।
  • आत्मविश्वास भूतकाल या भविष्य में बसने से पीड़ा का कारण बनता है।

3. जागरूकता और उपस्थिति (Awareness and Presence):

  • वास्तविक मुक्ति अहंकार को पार करके और वर्तमान क्षण की जागरूकता को पूर्णतया करने से आती है।
  • उपस्थिति उच्च संज्ञान की अवस्था है जिसमें आप अपने आसपास के और अंदर के अनुभवों की पूर्णता से जागरूक होते हैं।
द पावर ऑफ नाऊ: एक स्पिरिचुअल एन्लाइटेनमेंट लेखक- ईकहार्ट टोले (The Power of Now: A Guide to Spiritual Enlightenment by Eckhart Tolle)

4. समर्पण और स्वीकृति (Surrender and Acceptance):

  • वर्तमान क्षण को स्वीकार करना मतलब यह है कि आप जो कुछ भी उत्पन्न होता है उसे विरोध के बिना स्वीकार करते हैं।
  • स्वीकृति आत्मसात नहीं करता है बल्कि बिना निर्णय के वर्तमान क्षण की वास्तविकता को मानता है।

5. वर्तमान क्षण की शक्ति दैनिक जीवन में (The Power of Now in Everyday Life):

  • जैसे खाना, चलना, या काम करने जैसे दैनिक गतिविधियों में स्मृतिचित्त और उपस्थिति का अभ्यास करने से आप जीवन का अनुभव परिवर्तित कर सकते हैं।
  • भूतकाल और भविष्य को छोड़कर, आप अपने आप को अनावश्यक तनाव और चिंता से मुक्त कर सकते हैं।

6. विचार को पार करना (Transcending Thought):

  • विचार एक उपकरण है जो कुशलतापूर्वक प्रयोग किया जा सकता है लेकिन जब यह आपकी चेतना को नियंत्रित करता है, तो यह दुख पैदा करता है।
  • अपने विचारों को अटैचमेंट के बिना देखने से आप उनसे अलग हो जाते हैं और एक गहरे स्तर par पहुंचते हैं।

7. आंतरिक शांति और आनंद:

  • आंतरिक शांति और आनंद बाहरी परिस्थितियों पर निर्भर नहीं हैं बल्कि ये अंदर से उत्पन्न होते हैं।
  • अपने आंतरिक सत्ता से फिर से जुड़कर, आप एक गहरा और उत्तेजक भावनाओं और पूर्णता का अनुभव कर सकते हैं।

एटॉमिक हैबिट्स: छोटे-छोटे बदलाव, असाधारण परिणाम (Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones)

एटॉमिक हैबिट्स: छोटे-छोटे बदलाव, असाधारण परिणाम (Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones by james clear) यह पुस्तक सिखाती है कि कैसे छोटे-छोटे बदलावों से बड़े लक्ष्य प्राप्त किए जा सकते हैं। सही रणनीतियों और दृष्टिकोण के साथ, किसी भी आदत को तोड़ा या बनाया जा सकता है, और यह हमारे व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में सकारात्मक परिवर्तन ला सकता है।

मुख्य बातें:

छोटी-छोटी आदतों का बड़ा प्रभाव:

  • छोटे-छोटे सुधार और बदलाव समय के साथ बड़े परिणाम ला सकते हैं। प्रतिदिन 1% सुधार करना दीर्घकालिक सफलता की कुंजी है।
  • छोटी आदतें समय के साथ जमा होती हैं और हमारे जीवन पर बड़ा प्रभाव डालती हैं।

आदतों का निर्माण चार चरणों में होता है:

  • संकेत (Cue): आदत को ट्रिगर करने वाला पहला संकेत।
  • लालसा (Craving): संकेत के बाद की इच्छा या प्रेरणा।
  • प्रतिक्रिया (Response): वह क्रिया जो हम लालसा को पूरा करने के लिए करते हैं।
  • इनाम (Reward): प्रतिक्रिया के बाद मिलने वाला लाभ या संतुष्टि।

परिवर्तन आसान बनाएं:

  • अपनी आदतों को आसान और आकर्षक बनाकर नए व्यवहार को अपनाना सरल बनाएं।
  • उदाहरण के लिए, अगर आप पढ़ना चाहते हैं, तो किताब को ऐसी जगह पर रखें जहां आपको बार-बार दिखे।

पर्यावरण का महत्व:

  • आपका पर्यावरण और परिवेश आपके व्यवहार को बहुत प्रभावित करते हैं। एक सही सेटअप आदत निर्माण को सुविधाजनक बनाता है।
  • अपने आसपास का माहौल ऐसा बनाएं जो आपकी नई आदतों को सपोर्ट करे और पुरानी आदतों को हतोत्साहित करे।
एटॉमिक हैबिट्स: छोटे-छोटे बदलाव, असाधारण परिणाम (Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones)

पहचान आधारित आदतें:

  • अपनी पहचान को बदलकर आदतों को अधिक प्रभावी ढंग से अपनाएं। सोचें “मैं एक स्वस्थ व्यक्ति हूँ” बजाय “मुझे स्वस्थ रहना चाहिए”।
  • अपनी आदतों को अपनी पहचान के हिस्से के रूप में देखने से उन्हें बनाए रखना आसान हो जाता है।

सुधार और अनुकूलन:

  • आदतों को लगातार सुधारें और अनुकूलित करें। नियमित समीक्षा और समायोजन से अपनी प्रगति को ट्रैक करें।
  • छोटे सुधार और निरंतर प्रयोग आदतों को मजबूत करने में मदद करते हैं।

धैर्य और निरंतरता:

  • धैर्य और निरंतरता आदत निर्माण में महत्वपूर्ण हैं। तुरंत परिणाम की उम्मीद न करें, समय के साथ आदतें विकसित होती हैं।
  • अपने प्रयासों में निरंतरता बनाए रखें और असफलताओं से सीखें, क्योंकि वे प्रक्रिया का हिस्सा हैं।

द 7 हैबिट्स ऑफ़ हाइली इफेक्टिव पीपल (The 7 Habits of Highly Effective People)

7 आदतें अत्यधिक प्रभावी लोगों की” (The 7 Habits of Highly Effective People) किताब व्यक्तिगत विकास के क्षेत्र में मील का पत्थर मानी जाती है। इसकी मुख्य बात यह है कि सफलता के लिए बाहरी छवि या परिस्थितियों के पीछे भागने से ज्यादा महत्वपूर्ण अपने मूल्यों और चरित्र को मजबूत करना है। लेखक स्टीफन आर. कोवे ने इन आदतों को चरित्र आधारित आदतें बताया है, जिनको अपनाने से आप व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों रूप से सफल हो सकते हैं।

“द 7 हैबिट्स ऑफ़ हाइली इफेक्टिव पीपल” (The 7 Habits of Highly Effective People) पुस्तक से मुख्य सीख:

प्रोएक्टिव बनें (Be Proactive):

  • अपने कार्यों और दृष्टिकोण की ज़िम्मेदारी लें। उन चीजों पर ध्यान दें जिन्हें आप नियंत्रित कर सकते हैं, उन पर नहीं जो आप नियंत्रित नहीं कर सकते।
  • समझें कि आपके निर्णय आपके जीवन को आकार देते हैं। प्रतिक्रियात्मक सोच से प्रोएक्टिव सोच में शिफ्ट हों।

अंत को ध्यान में रखते हुए शुरू करें (Begin with the End in Mind):

  • स्पष्ट व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्य परिभाषित करें। भविष्य में जो आप पाना चाहते हैं, उसे दृष्टिगत करें।
  • एक व्यक्तिगत मिशन स्टेटमेंट विकसित करें जो आपके दैनिक कार्यों और निर्णयों का मार्गदर्शन करे।

पहले महत्वपूर्ण चीजें करें (Put First Things First):

  • अपने कार्यों को उनकी महत्वपूर्णता के आधार पर प्राथमिकता दें, न कि उनकी आपातकालीनता के आधार पर।
  • उन गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके मूल्यों और दीर्घकालिक उद्देश्यों के साथ मेल खाती हैं। अपने शेड्यूल को व्यवस्थित करने के लिए समय प्रबंधन तकनीकों का उपयोग करें।

विन-विन सोचें (Think Win-Win):

  • अपने इंटरैक्शन्स में परस्पर लाभकारी समाधान खोजें। समृद्धि की मानसिकता विकसित करें।
  • निष्पक्षता, सहानुभूति, और अखंडता के माध्यम से मजबूत संबंध बनाएं। ऐसे परिणामों के लिए प्रयास करें जो सभी पक्षों को लाभान्वित करें।
द 7 हैबिट्स ऑफ़ हाइली इफेक्टिव पीपल (The 7 Habits of Highly Effective People)

पहले समझें, फिर समझाएं (Seek First to Understand, Then to Be Understood):

  • सहानुभूतिपूर्ण सुनना अभ्यास करें। अपनी बात कहने से पहले दूसरों के दृष्टिकोण को समझें।
  • दूसरों की जरूरतों और चिंताओं को संबोधित करके संचार में सुधार करें। यह विश्वास और प्रभावी समस्या समाधान को बढ़ाता है।

सिनर्जी करें (Synergize):

  • टीमवर्क और सहयोग की ताकत का लाभ उठाएं। समझें कि सामूहिक प्रयास अक्सर व्यक्तिगत प्रयासों से बेहतर परिणाम उत्पन्न करते हैं।
  • विचारों और विचारों में विविधता को महत्व दें और अपनाएं। रचनात्मक सहयोग का उपयोग करके ऐसे लक्ष्य प्राप्त करें जो व्यक्तिगत रूप से अप्राप्य हो सकते हैं।

सॉ को शार्प करें (Sharpen the Saw):

  • चार आयामों में आत्म-नवीनीकरण और सतत सुधार में निवेश करें: शारीरिक, मानसिक, सामाजिक/भावनात्मक, और आध्यात्मिक।
  • संतुलित और निरंतर व्यक्तिगत विकास को बनाए रखें ताकि प्रभावशीलता बनी रहे। नियमित आत्म-देखभाल और कौशल विकास में संलग्न रहें।

आदतें व्यक्तियों को जीवन के प्रति एक सिद्धांत-केंद्रित दृष्टिकोण विकसित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं, जिससे व्यक्तिगत और अंतर-व्यक्तिगत प्रभावशीलता को बढ़ावा मिलता है। दैनिक अभ्यास में इन आदतों को एकीकृत करके, व्यक्ति अपनी उत्पादकता, संबंधों, और समग्र कल्याण को बढ़ा सकते हैं।

स्टार्टअप प्लेबुक – सैम ऑल्टमैन

स्टार्टअप कामयाबी के लिए, एक सॉलिड आइडिया, एक फुल-ऑन पैशनेट और स्किल्ड टीम, एक अवसम उत्पाद, और इफेक्टिव एक्सीक्यूशन का कॉम्बो होना बहुत जरूरी है। इसमें यूज़र की पसंद और फ़ीडबैक को ध्यान में रखना, और साथ ही साथ स्ट्रॉंग फ़ाउंडेशन बनाने और ग्रोथ को बढ़ावा देने में फ़ोकस करना भी बहुत इम्पोर्टेंट है।

कैन्ट हर्ट मी: मास्टर योर माइंड एंड डिफाई द ऑड्स | डेविड गॉगिन्स

डेविड गॉगिन्स(David Goggins) के लिए, बचपन एक बुरा सपना था – गरीबी, पूर्वाग्रह, और शारीरिक शोषण ने उनके दिन को अंधेरा और रातों को परेशान करने वाला बना दिया। लेकिन आत्म-अनुशासन(self-discipline), मानसिक दृढ़ता(mental toughness), और कड़ी मेहनत के माध्यम से, गॉगिन्स ने खुद को एक निराश, अधिक वजन युवक से जो भविष्यहीन था, यू.एस. आर्म्ड फोर्सेज के प्रतीक और दुनिया के शीर्ष धीरज एथलीटों में बदल लिया। इतिहास के केवल वही व्यक्ति जो नेवी सील, आर्मी रेंजर, और एयर फोर्स टैक्टिकल एयर कंट्रोलर का विशिष्ट प्रशिक्षण पूरा कर चुका है, उसने बहुत सारे धीरज स्पर्धाओं में रिकॉर्ड बनाए, जो प्रेरित करके आउटसाइड मैगजीन ने उन्हें “द फिटेस्ट (रियल) मैन इन अमेरिका” का खिताब दिया।

मुख्य बातें

  • आत्म-अनुशासन और मानसिक दृढ़ता: गॉगिन्स की कहानी हाइलाइट करती है कि आत्म-अनुशासन और मानसिक दृढ़ता से असंभव को संभव बनाया जा सकता है।
  • द 40% रूल: हम अपनी क्षमताओं का सिर्फ 40% उपयोग करते हैं। अपनी सीमाओं को पुश करके, हम अपना पूरा क्षमता हासिल कर सकते हैं।
  • कड़ी मेहनत और दृढ़ता: कैसे निरंतर कड़ी मेहनत और दृढ़ता से कोई भी प्रतिकूलता दूर की जा सकती है।
  • परिवर्तनकारी यात्रा(Transformational Journey): एक निराश, अधिक वजन युवक से लेकर एक यू.एस. आर्म्ड फोर्सेज आइकॉन और शीर्ष धीरज एथलीट बनने का परिवर्तनकारी यात्रा।
  • प्रेरणा और प्रोत्साहन: गॉगिन्स की कहानी एक प्रेरणा का रास्ता है जो बताती है कि किसी भी कठिन परिस्थिति का सामना कैसे करना है और कैसे अपने लक्ष्यों को हासिल करना है।
कैन्ट हर्ट मी: मास्टर योर माइंड एंड डिफाई द ऑड्स | डेविड गॉगिन्स

कैसे महसूस करें एनर्जाइज्ड, फोकस्ड, और इन कंट्रोल | द मेल रॉबिन्स पॉडकास्ट

अगर आप अपने दिन की शुरुआत को बदलने का सोच रहे हैं, तो यह मेल रॉबिन्स(Mel Robbins) का पॉडकास्ट एपिसोड आपके लिए परफेक्ट है। आपकी सुबह आपके दिन के लिए बहुत महत्वपूर्ण होती है, और Mel आपको इसे बेहतर बनाने में मदद करने के लिए यहां हैं। उनका एपिसोड आपको तंग दोस्ती और वैज्ञानिक ज्ञान के साथ आपके दिन को बनाने में मदद करेगा।

मुख्य बातें:
  • रॉकस्टार सुबह की आदतों के लिए #1 नियम: जानिए वो खास नियम जो आपकी सुबह की आदतों को दिशा देगा और आपको सफलता की ओर ले जाएगा।
  • पहले फैसले की ताकत: ये जानें कि हर दिन का आपका पहला फैसला क्यों महत्वपूर्ण होता है और इसे कैसे आपकी तरक्की का रास्ता बनाया जा सकता है।
  • मेल की सुबह की आदतें – तब और अब: जानिए मेल रॉबिन्स(Mel Robbins) की सुबहें पहले कैसी होती थीं और उन्होंने इसमें क्या बदलाव किए हैं।
  • सुबह की थकान को मात दें: ये जानें कि सुबह के समय दिमाग पर बोझ कम करके और उत्पादकता बढ़ाकर आप कैसे दिन की शुरुआत को बेहतर बना सकते हैं।
  • सुबह की आदतों का महत्व: शोध बताते हैं कि भले ही ये आदतें थोड़ी नीरस लगें, ये सफलता के लिए बहुत जरूरी हैं।
  • बिहेवियरल एक्टिवेशन (Behavioral Activation): इस अवधारणा के बारे में जानना जरूरी है कि यह आपकी सुबह को कैसे बेहतर बना सकती है।
  • 5 सेकंड का नियम (5 Second Rule) का इस्तेमाल करें: अपनी उत्पादकता बढ़ाने के लिए इस सरल नियम को अपनाएं।
  • सुबह का महत्वपूर्ण सवाल (A Key Morning Question): फोकस बनाए रखने के लिए हर सुबह खुद से पूछने के लिए सबसे अहम सवाल।
How to Feel Energized, Focused, and in Control | The Mel Robbins Podcast
  • स्नूज़ करने का विज्ञान (The Science of Snoozing): स्नूज़ बटन दबाना आपके लिए हानिकारक क्यों है और इससे कैसे बचें।
  • अपने अलार्म को समझना (Understanding Your Alarm): आपके अलार्म का असली महत्व और उसका प्रभावी ढंग से जवाब कैसे दें।
  • तुरंत कार्रवाई तकनीक (Immediate Action Techniques): कार्यों को टालने के बजाय उन्हें सीधे निपटाने के लिए खुद को प्रशिक्षित करें।
  • बेडरूम की गलतियां (Bedroom Mistakes): अपनी नींद और सुबह को प्रभावित करने वाली आम गलतियों को पहचानें और उन्हें सुधारें।

विकास दिव्यकीर्ति की नीलेश मिश्रा के साथ “द स्लो इंटरव्यू”

दिल्ली के रहने वाले विकास दिव्यकीर्ति एक सफल UPSC टॉपर हैं, जिन्होंने न सिर्फ सरकारी सेवा की बल्कि शिक्षा जगत में भी अपना नाम बनाया। दृष्टि IAS कोचिंग संस्थान चलाकर वे कई छात्रों का मार्गदर्शन कर रहे हैं, साथ ही लेखक और वक्ता के रूप में भी सक्रिय हैं। उनकी बहुमुखी प्रतिभा का ही कमाल है कि उन्हें पद्म पुरस्कार के लिए नामांकित किया गया और विधु विनोद चोपड़ा की फिल्म “12वीं फेल” में भी उन्होंने अभिनय किया है।

मुख्य बातें:
  • विकास जी का मानना है कि वर्तमान पीढ़ी (Gen Z) हमसे ज्यादा समझदार है।
  • वो शिक्षा नीति में बदलाव को देश के विकास के लिए जरूरी मानते हैं।
  • उनका कहना है कि सोशल मीडिया पर सेंसरशिप होनी चाहिए।
  • विकास जी अध्यापन के क्षेत्र में जरूरी बदलावों की बात करते हैं
  • उनका मानना है कि एक सफल CEO में कहानी सुनाने का हुनर होना चाहिए!
विकास दिव्यकीर्ति की नीलेश मिश्रा के साथ “द स्लो इंटरव्यू”

विकास दिव्यकीर्ति की इस प्रेरक यात्रा को सुनने के लिए पूरा एपिसोड जरूर देखें!

गीक्स फॉर गीक्स के CEO बता रहे हैं! 2024 में हाई-पेइंग जॉब कैसे पाएं?

आजकल हर तरफ मंदी (Recession) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की चर्चा है। ऐसे माहौल में नौकरी ढूंढना काफी मुश्किल हो जाता है। लेकिन क्या आप जानते हैं गीक्स फॉर गीक्स (Geeks for Geeks) के संस्थापक संदीप जैन (Sandeep Jain) का इस पर क्या कहना है? हाल ही में संस्कार (Sanskara) ने संदीप जैन से एक इंटरव्यू में पूछा कि आखिर कैसे छात्र मंदी और AI के खतरे के बावजूद नौकरी पा सकते हैं। इस सवाल का जवाब देते हुए, संदीप जैन ने संस्कार को 5-स्टेप फ्रेमवर्क (5-Step Framework) बताया, जो किसी भी छात्र को हाई-पेइंग जॉब दिलाने में मददगार हो सकता है, भले ही कैसी भी मंदी क्यों न हो!

मुख्य बातें:
  • इंजीनियरिंग छात्रों के लिए अहम टिप्स (Engineering छात्रों के लिए अहम टिप्स)
  • प्लानिंग (Planning): सफलता के लिए प्लानिंग जरूरी है।
  • जुनून और लक्ष्य (Passion & Goal Setting): जुनून के साथ-साथ स्पष्ट लक्ष्य भी बनाएं।
  • कोडिंग प्रैक्टिस (Coding Practice): नियमित कोडिंग प्रैक्टिस जरूरी है।
  • अपने सपनों की नौकरी का रोडमैप (Roadmap to Your Dream Job): सपनों की जॉब पाने के लिए जरूरी स्टेप्स जानें।
  • शॉर्टकट्स से बचें (Avoid Shortcuts): शॉर्टकट्स लंबे सफर में रुकावट बन सकते हैं।
  • सिर्फ DSA ही काफी नहीं (Beyond DSA): DSA के अलावा भी जरूरी स्किल्स सीखें।
  • अपना सही टेक स्टैक चुनें (Choosing Your Tech Stack): अपने लक्ष्यों के हिसाब से टेक्नोलॉजी चुनें।
  • लगातार सीखते रहें (Continuous Learning): लगातार सीखने और खुद को बेहतर बनाने पर ध्यान दें।
  • नए साल में ना करें ये गलतियां (Common Mistakes to Avoid): पहली साल में होने वाली गलतियों से बचें।
गीक्स फॉर गीक्स के CEO बता रहे हैं! 2024 में हाई-पेइंग जॉब कैसे पाएं?
  • भारत में इंजीनियरिंग के अवसर (Opportunities in India): भारत में इंजीनियरिंग के करियर विकल्पों को जानें।
  • गोल्डन एडवाइस (Golden Advice): जरूरी बातों को सुनने के लिए इस खास सेगमेंट को देखें।
  • पहले साल में इंटर्नशिप (First-Year Internships): पहले साल में इंटर्नशिप पाने की संभावनाओं को जानें।
  • AI का जॉब्स पर असर (Impact of AI on Jobs): AI इंजीनियरिंग की जॉब्स को कैसे प्रभावित करेगा, इसे समझें।
  • पहले साल की उपलब्धियां (First-Year Achievements): इंजीनियरिंग के पहले साल के लिए यथार्थिक लक्ष्य बनाएं।
  • अποτεज तरीके से सीखें (Effective Learning Strategies): अपने ज्ञान को बढ़ाने के लिए प्रभावी तरीके से सीखना सीखें।
  • अपना पहला प्रोजेक्ट बनाएं (Building Your First Project): अपना पहला इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट बनाने के लिए मार्गदर्शन प्राप्त करें।

कैसे उन्होंने कॉलेज में ₹22 लाख की रिमोट जॉब पाई | 109 द संस्कार शो

इस पॉडकास्ट में, आप सीखेंगे कि आप कैसे एक रिमोट जॉब पा सकते हैं चाहे आप एक नौसिखिया हों और अभी भी अपने टेक स्टैक को सीख रहे हों। मोनिका ने कॉलेज में होते हुए चार रिमोट अवसर प्राप्त किए, और इस वीडियो में, उन्होंने पॉडकास्ट में बिल्कुल स्पष्ट तरीके से बताया है कि आप भी ऐसा कर सकते हैं!

मुख्य बातें:

Podcast के मुख्य बातें:

1. शुरुआत:

  • बेगिनर्स(beginners) भी अपनी टेक स्टैक सीखते हुए रिमोट जॉब्स सुरक्षित कर सकते हैं।
  • मोनिका का सफर, एक टियर 3 कॉलेज से 4 रिमोट अवसरों तक, पोटेंशियल को हाइलाइट करता है।

2. लिंक्डइन(LinkedIn) का इस्तेमाल:

  • लिंक्डइन का समझदार इस्तेमाल नौकरी के अवसरों को काफी बढ़ा सकता है।
  • भीड़ भारी नौकरी मार्केट में अलग दिखने के लिए स्ट्रैटेजीज़ महत्वपूर्ण हैं।

3. इंटरव्यू (Interview) की समझ:

  • यूएस और इंडियन स्टार्टअप्स (startup)के इंटरव्यू प्रक्रियाओं के अंदर की जानकारियां।
  • इंडियन और यूएस स्टार्टअप्स के अनुभव और वेतन में अंतर समझना।

4. स्किल डेवलपमेंट:

  • संबंधित प्रोजेक्ट्स बनाने और ओपन सोर्स में योगदान का महत्व।
  • मीटअप्स और नेटवर्किंग इवेंट्स में शामिल होने के लिए महत्व।

5. वर्क-लाइफ बैलेंस:

  • बर्नआउट से बचने के लिए वर्क-लाइफ बैलेंस को बनाए रखना ज़रूरी है।
  • रिमोट काम वातावरण में सफलता के लिए प्रभावी संचार का महत्व।
कैसे उन्होंने कॉलेज में ₹22 लाख की रिमोट जॉब पाई | 109 द संस्कार शो

6. प्रतिबद्धता और समर्थन:

  • अगर शुरुआती प्रयास फेल हो जाए, तो भी प्रतिबद्ध रहना और वैकल्पिक स्ट्रैटेजीज़ का पता लगाना ज़रूरी है।

7. क्रियात्मक सलाह:

  • तुरंत लागू करने के लिए व्यावहारिक सुझाव दिए गए हैं।
  • कैरियर लक्ष्यों की ओर प्रोएक्टिव कदम उठाने के लिए प्रोत्साहन।

ये मुख्य बिंदु रिमोट जॉब्स को सुरक्षित करने और प्रतिस्पर्धी टेक उद्योग के मंच पर सफलता प्राप्त करने के बारे में मूल्यवान जानकारी प्रदान करते हैं।

वेस्ट की गंदी वास्तविकता और भारत के अनकही साइंस सीक्रेट | सृजन पाल सिंह (Dr. Srijan Pal Singh)

डॉ। श्रीजान पाल सिंह (Dr. Srijan Pal Singh)एक अद्भुत सामाजिक उद्यमी हैं। उन्होंने पहले डॉ। एपीजे अब्दुल कलाम(Dr. APJ Abdul Kalam) के सलाहकार भी बने थे और होमिलैब(Homilab) और कलाम सेंटर (Kalam Centre) के भी संस्थापक हैं। वे एक लेखक भी हैं, जो आगे की पीढ़ियों को अविष्कार करने के लिए पूरी तरह से समर्पित हैं। श्रीजान की इस चर्चा में हम उनके इच्छा के बारे में जानेंगे कि वे एक नई पीढ़ी के अविष्कारकों को प्रेरित करना चाहते हैं, जो कि डॉ। कलाम की आशा में बच्चों को सपने देने की है। चर्चा में भारत की लोकतांत्रिक आत्मा, श्रीजान के युवा वर्ष(Young Generation), उनकी शिक्षा, और डॉ। कलाम के संयोग(Coincident) से मिलन का भी उल्लेख किया गया है।

मुख्य बातें:

1. Dr. Srijan Pal Singh का मिशन:

  • अगले इंवेंटर्स (inventors) का जनरेशन(Generation) बढ़ाने का संकल्प।
  • डॉ. कलाम के सपनों को बच्चों तक पहुंचाने की विजन (Vision)को अनुसरण करते हुए।

2. भारत की इतिहासिक विज्ञान में परिवर्तन:

  • भारत के वैज्ञानिक उपलब्धियों का ट्रेस, पूर्व-औपनिवेशिक काल से लेकर ब्रिटिश शासन के बाद।
  • ब्रिटिश नीतियों और औपनिवेशिक शिक्षा के परिणामस्वरूप, भारत की प्रगति को रोकने में।

3. भविष्य की तकनीक और नवाचार:

  • Homilab का ध्यान, भविष्य के विषयों पर, जैसे मार्स का आवासन, फ्यूजन पावर, क्वांटम कंप्यूटिंग, और ए.आई।
  • एक भविष्य में जहाँ मशीनों को अधिकार होते हैं और वे समाज में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, उसका विचार करना।
वेस्ट की गंदी वास्तविकता और भारत के अनकही साइंस सीक्रेट| सृजन पाल सिंह

4. ऊर्जा स्वतंत्रता और रणनीतिक लाभ:

  • डॉ. कलाम का भारत के लिए ऊर्जा स्वतंत्रता का सपना।
  • भारत के हाइड्रोजन क्षेत्र में रणनीतिक लाभ और हाइड्रोजन-आधारित ऊर्जा की परिवर्तन संभावनाएँ।

5. भारत की नवाचार और धारणा:

  • भारत का इतिहास नवाचार में, उपलब्धियों के माध्यम से, चुनौतियों का सामना करना।
  • ऐतिहासिक मनिपुरणों और समाजिक टुकड़ों के कारण भारत के सामाजिक प्रगति के लिए चुनौतियाँ।

6. भारत के इतिहास और विचारधारा का पुनरावलोकन:

  • भारत के इतिहास और वैश्विक नवाचार में धारणाओं को फिर से मूल्यांकन करने की अनुमति।
  • भारत के वैज्ञानिक योगदान को अंतर्र